La sostenibilidad ya no es una opción para las empresas, es un requisito. A partir de este año, las empresas con más de 250 empleados, ingresos anuales de al menos 40 millones de euros o activos superiores a 20 millones de euros durante dos años consecutivos deben informar sobre sus prácticas en medioambiente, bienestar social y gobernanza (ESG).
Este informe, conocido como Estado de Información No Financiera (EINF) o Memoria de Sostenibilidad, debe presentarse en un documento. Para facilitar esta tarea, ofrecemos algunas sugerencias para la creación del EINF de tu empresa.
La gestión de datos no financieros es crucial para tomar decisiones informadas sobre el impacto de la empresa. Además, este acto de transparencia aumenta la credibilidad y genera confianza entre empleados, usuarios, inversores y la sociedad en general.
¿Qué implica una estrategia de sostenibilidad?
En esencia, una estrategia de sostenibilidad es un plan a largo plazo para alinear las operaciones comerciales de una empresa con los objetivos de responsabilidad social, económica y ambiental. Esto va más allá de simplemente cumplir con las regulaciones; se trata de crear un impacto positivo en el mundo.
¿Por qué es esencial una estrategia de sostenibilidad?
La adopción de prácticas sostenibles conlleva una serie de ventajas económicas, como la reducción de costos a través del reciclaje y el control de la contaminación. Además, puede impulsar la rentabilidad al atraer inversores y abrir nuevos mercados globales.
En el ámbito social, la sostenibilidad permite reducir las desigualdades, promover energías renovables y mejorar la calidad de vida de las comunidades locales. Además, se alinea con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que establece 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para un futuro más sostenible.
Pasos para elaborar una estrategia de sostenibilidad
- Análisis de materialidad: Comprender qué aspectos de la sostenibilidad son más relevantes para su empresa y stakeholders. Esto proporciona la base para su política de sostenibilidad.
- Establecer una visión y objetivos: Con una visión clara de sus preocupaciones ambientales, puede establecer metas específicas que aborden cuestiones como la reducción de emisiones y la responsabilidad social.
- Desarrollar acciones y metas específicas: Definir objetivos claros para cada área y medir su punto de partida. Establecer plazos para alcanzar estas metas.
- Asignar responsabilidades: Asegurarse de que las tareas se asignen eficazmente a los miembros adecuados de su equipo.
- Monitorear y evaluar el progreso: Observar periódicamente el progreso hacia sus metas de sostenibilidad, lo que le permite realizar ajustes según sea necesario.
- Comunicar sus esfuerzos y logros: Compartir sus esfuerzos de sostenibilidad con stakeholders para fomentar un mayor compromiso.
Implementación de la estrategia de sostenibilidad en su Empresa
Una vez que tenga su estrategia en marcha, asegúrese de obtener el respaldo de la dirección, asignar recursos adecuados y formar un equipo de sostenibilidad multidisciplinario. Capacite a sus empleados, establezca metas a corto y largo plazo, y realice un seguimiento constante del progreso.
La elaboración y ejecución de una estrategia de sostenibilidad no solo beneficia a su empresa, sino que también contribuye al bienestar mundial.
Para cualquier duda o ampliar la información nuestro equipo de asesores fiscales están a tu disposición.