Como habrán conocido por los medios de comunicación, el SMI ha experimentado una notable subida en 2019, situándose en 900 euros mensuales (12.600 euros en cómputo anual).
900 €/mes
12.600 €/año
De conformidad con la información que nos ha sido trasladada por la Inspección de Trabajo, ello afecta directamente a los trabajadores con salarios ajustados a lo establecido por el convenio colectivo correspondiente pero que con la subida del SMI pasen a recibir una retribución inferior al nuevo SMI.
Sin perjuicio de lo que marque el convenio, ningún trabajador podrá percibir un salario por debajo del SMI aunque el convenio colectivo fije para su categoría un salario inferior a dicha cantidad.
EJEMPLO
De 850 €/mes a 900 €/mes
A un empleado contratado a jornada completa que perciba un bruto mensual según convenio colectivo de 850 euros se le deberá incrementar su salario mensual desde enero de 2019 a 900 euros brutos para que el mismo no quede por debajo del nuevo SMI en vigor.