Cada 1 de enero entran en vigor las tablas forales de retención y, con ellas, la necesidad de recalcular correctamente el IRPF en nómina. En Bizkaia, la Diputación Foral ha publicado la tabla de retenciones aplicable desde el 1 de enero de 2026, incorporando una deflactación del 2%.
Para una pyme o microempresa, el riesgo no suele ser “no retener”, sino retener mal: un porcentaje desajustado puede generar diferencias a regularizar, reclamaciones internas y, en el peor caso, incidencias tributarias.
A continuación, resumimos qué conviene revisar para aplicar correctamente las retenciones en 2026.
Tabla de retenciones 2026
En Bizkaia, la tabla de retenciones de rendimientos del trabajo está regulada en el art. 88 del Decreto Foral 47/2014 (Reglamento IRPF), y para 2026 se aprueba una nueva tabla aplicable desde el 1/1/2026 mediante el Decreto Foral 134/2025, de 29 de diciembre.
Qué hacer en la práctica (enero):
- Confirmar que el software de nómina está actualizado con la tabla 2026.
- Recalcular el tipo de retención de toda la plantilla antes del primer pago del año.
- Revisar si aplican reducciones específicas (p. ej., trabajadores activos con discapacidad, según la propia tabla foral).
Datos personales y familiares: base para un cálculo correcto del IRPF
La retención depende de la situación personal y familiar. El Reglamento del IRPF foral recoge la obligación de comunicar al pagador determinadas circunstancias (por ejemplo, descendientes con derecho a deducción y, en su caso, pensión compensatoria por resolución judicial, entre otras).
Conceptos retributivos que afectan a la retención (más allá del salario base)
En la práctica, los errores suelen venir por:
- Variables: bonus, incentivos, comisiones.
- Retribución en especie: coche, seguro médico, vivienda, etc.
- Cambios de jornada o categoría, horas extra, pagas prorrateadas.
- Altas/bajas a mitad de mes, IT, reducciones de jornada, etc.
Cuándo recalcular el tipo de retención
Sin entrar en tecnicismos, una regla útil para empresas pequeñas es:
- Siempre en enero (tabla nueva).
- Cuando cambia la retribución (subida, variable relevante, especie).
- Cuando cambia la situación personal/familiar comunicada por la persona trabajadora.
- Antes de pagos puntuales grandes (bonus/paga extra), para evitar saltos inesperados.
Riesgos de una retención incorrecta
Una retención mal calculada no solo afecta a la empresa:
- Puede provocar que el trabajador “se encuentre” un pago importante en la renta.
- Puede generar reclamaciones internas si perciben diferencias entre nóminas similares.
- Obliga a hacer regularizaciones y correcciones con más carga administrativa.
En 2026 Bizkaia aplica una tabla de retenciones actualizada, con deflactación del 2%, y conviene revisar tabla + datos del trabajador + conceptos de nómina para evitar errores.
En Ercilla Asesores acompañamos a PYMES y microempresas en la planificación de nóminas, cálculo de retenciones y organización de procesos para que el cumplimiento sea ágil, correcto y sin sobresaltos.
Contáctenos si quiere que revisemos su circuito de nóminas o que dejemos implementado un checklist mensual de control.